当社は、次世代の社会を担う子供を育成することは企業の果たすべき責任であることを認識し、
人を大切にし、働き甲斐のある職場づくりを行ない、出産・育児・看護が安心して行なえるよう支援します。

1. 行動計画期間

2024年4月1日～2029年3月31日

2. 内容

年次有給休暇を時間単位で取得できるよう規程を変更。
対象規程：「従業員就業規則」「育児・介護休業等に関する規程」

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