当社は、次世代の社会を担う子供を育成することは企業の果たすべき責任であることを認識し、
人を大切にし、働き甲斐のある職場づくりを行ない、出産・育児・看護が安心して行なえるよう支援します。

1. 行動計画期間

2019年9月10日~2024年3月31日

2. 内容

目標➀:年次有給休暇の取得を促進する。
年次有給休暇の一人当たり年間取得日数を2018年度実績(14.6日)より向上させる。
【2020年3月までに】

目標②:育児・介護休業および短時間勤務等に関する規程など、育児・介護に関する事項を周知する。
【2020年3月までに】